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Mientras los trabajadores denuncian ante SUNAFIL la inexistencia de
medidas y equipos de bioseguridad, el
Jefe Zonal, Eduardo Martín Cornejo Rodríguez hace compra superflua
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Sede Trujillo tendría ya 4 unidades y UN solo chofer.
En la
sede zonal de SUNARP Trujillo hay bastante descontento en la mayoría de
trabajadores que han hecho conocer que a pesar que no hay una adecuada política
de prácticas de bioseguridad ni la compra de equipos adecuados el Jefe Zonal,
Eduardo Cornejo Rodríguez, ha ordenado la compra de una camioneta de lujo para
que esté en cochera alquilada, porque no hay plaza de chofer y menos espacio
para guardar la unidad.
Son ya
varios los trabajadores que vienen denunciando este caso, “En SUNARP Trujillo no
quieren comprar buenas mascarillas, no hay plata para pruebas moleculares, pero
si hay plata para camionetones”, señala un trabajador que nos pide mantener su
nombre en reserva por temor a represalias y ser despedido del puesto.
Para hacer
la compra, Cornejo Ramírez incluso debió modificar el Presupuesto inicial de la
entidad y el Plan Anual de Contrataciones 2020 (PAC), a pesar que las comisiones
de servicio fuera de la entidad están prohibidas por directiva nacional de
SUNARP, mientras dure la pandemia, aparte de ello, en Sede Trujillo solo hay un
chofer contratado y tres unidades, por lo que con esta camioneta de lujo cuyo
costo asciende a S/ 146 mil 722,95 soles, solo iría a la cochera que por cierto
tampoco existe porque fue ocupada por oficinas, entonces se tendría que
alquilar una cochera para esta unidad que en este momento no tiene NINGUNA
utilidad para la institución, siendo una adjudicación simplificada se debería
investigar a quién se compró, y si el precio fue el correcto, porque no se
entiende tanto apuro en una adquisición inútil en plena pandemia.
AL
respecto se espera que la Alta Dirección de la SUNARP intervenga ante estas
presuntas irregularidades ya que la directiva nacional era clara: “9.10
Prohíbase, durante el Año Fiscal 2020, a las entidades del Gobierno Nacional,
los Gobiernos Regionales y los Gobiernos Locales, efectuar modificaciones
presupuestarias en el nivel funcional programático con el fin de habilitar la
Partida de Gasto 2.6.3.1.1 1 “Para Transporte Terrestre” de sus presupuestos
institucionales, salvo las habilitaciones que se realicen en la indicada
partida entre unidades ejecutoras del mismo pliego con cargo a las anulaciones
en la misma partida a nivel de pliego”.
Por otro
lado, cuando los trabajadores han exigido mejor calidad en las mascarillas y la
adquisición de pruebas moleculares la Jefatura les informó que no había fondos,
sin embargo si hay para adquirir una camioneta que no se usará, señalan.
DENUNCIA
A SUNAFIL
Asimismo,
la denuncia a SUNAFIL interpuesta por un trabajador de la sede, señala que hay incumplimiento
de la normativa de prevención, emitida en el marco de la emergencia nacional,
artículo 2 del Decreto Legislativo 1505. que establece horario de trabajo, en
la modalidad presencial, de jornada completa más hora de refrigerio, al
contrario el Jefe Zonal, Cornejo Ramírez sin que exista en la oficina un
ambiente adecuado para comedor, dispuso que los trabajadores almuercen en sus
propios ambientes de trabajo, sin brindar e implementar las medidas de
seguridad adecuadas para almorzar. asimismo, se quiebra la medida de seguridad
de uso de mascarilla en ambiente cerrado, pues no hay forma posible de almorzar
sin retirarse la mascarilla, que es el único elemento de seguridad que protege
las vías aéreas de contagio por lo que no resulta razonable que se imponga
jornada completa y se restrinja arbitrariamente la posibilidad de almorzar en
casa de cada trabajador.
Según el
denunciante el marco normativo dispone la flexibilización de la jornada de
trabajo y horario, a efectos de minimizar la posibilidad de contagio, lo cual
se incumple flagrantemente por la Jefatura Zonal.
Asimismo, otra medida absurda fue la de comprar 50 licencias de trabajo remoto a Telefónica sin embargo se les ha cambiado de horario y se ha ordenado trabajo presencial, entonces no se entiende para que se compraron las licencias si no se utilizan ni utilizarán a tiempo completo, los trabajadores piden seguir trabajando de manera remota.
Los
trabajadores piden que solo debe ir los de Atención al Usuario y Caja, y alguna
área más, pero ahora se les obliga a ir intercalado en dos turnos de 7 a 1 y de
1 a 7 pm, llegando al extremo que los de Informática UTI tienen que estar desde
las 6.30 am hasta 7 de la noche, por lo que piden la intervención de SUNAFIL ya
que esa área de UTI tuvo el 70% de su personal contagiado.
Además señalan
que por directiva nacional la mayor parte de los actos de inscripción están
digitalizados y se presentan vía SID por lo que no es necesario aglomerar tanto
personal en las oficinas de Larco y El Recreo, sobretodo en esta última donde el
anterior uso del local fue hotel y son oficinas chicas sin ventilación, tugurizadas,
motivando varios contagiados
Asimismo
hay una mala política de la Jefatura de no reabrir las receptoras en los
distritos, a pesar que se sigue pagando alquiler, motivando a gente humilde sin
conocimiento de lo digital a ir hasta la Av. Larco, poniendo en peligro su vida
por utilizar el transporte público, siendo población vulnerable y sin medios
económicos para atenderse.
Otra crítica
es a la oficina receptora del Mall Aventura que a la fecha está cerrada a pesar
que se sigue pagando alquiler, nadie entiende esto.
Por
último, la denuncia de los trabajadores hace hincapié en el personal de seguridad
y limpieza, tanto el de planta como los CAS, porque no se les exige a sus
empresas las pruebas exponiéndose al contagio ellos y a contagiar a los
trabajadores de la institución con los que comparten ambientes en su labor.
+1
La Jefatura
Zonal también habría dejado sin personal a la Oficina de Chepén, sin asistentes,
ya que se dispuso que varios trabajadores sean transferidos a Trujillo sin
ninguna razón.
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